Цитата: Сотрудница уволилась 30.06.17г. Ей выдали все справки.Теперь выяснилось, что она их потеряла.Каким числом нам выдать ей справки, датой когда она обратилась после утери к нам???
Работник может хоть каждый день к Вам ходить за справками. И выдавать Вы их должны исключительно текущей датой. Поэтому, причины, по которым работник к Вам является за спарвками, в принципе Вас интересовать не должны. Обращается за справкой, выдавайте текущим числом в сроки и в порядке, установленном законодательством.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки;
справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.